Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

46.5 Кб
скачать

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ
директор ГБУ «Комплексный центр 
социального обслуживания населения» 
Лихославльского района
_____________ С.А. Арсанова
«__» ________ 201__ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА 
по расчету заработной платы


1. Общие положения

1.1. Бухгалтер по расчету зарплаты ГБУ «КЦСОН» относится к категории специалистов.
1.2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или средне-специальное - со стажем работы не менее 1 года.
1.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее приказом директора ГБУ «КЦСОН» по представлению главного бухгалтера.
1.4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
- налоговое законодательство Российской Федерации;
- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
- план и корреспонденцию счетов;
- организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;
- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- структуру и штатное расписание ГБУ «КЦСОН», его профиль, специализацию и перспективы развития;
- знание работы в программах «Парус», «СБиС ++»;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- экономику, организацию труда и управления;
- рыночные методы хозяйствования;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила санитарной, личной гигиены;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно главному бухгалтеру ГБУ «КЦСОН».
1.6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора ГБУ «КЦСОН», которое несет ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функциональные обязанности бухгалтера по расчету зарплаты

На бухгалтера (участок зарплата) возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства Российской Федерации.
2.2. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины.
2.3. Осуществление приема и контроля табелей учета рабочего времени на данном участке бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке.
2.4. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда.
2.5. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
2.6. Расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении.
2.7. Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов.
2.8. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.
2.9. Подготовка и сдача налоговой отчетности согласно налогового законодательства Российской Федерации.
2.10. Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды.
2.11. Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников.
2.12. Оформление пенсионных страховых свидетельств.
2.13. Оформление зарплатных карт.
2.14. Осуществление контроля за платежами по заработной плате, налогам, взносам.
2.15. Обеспечение руководителя и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.
2.16. Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.
2.17. Участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
2.18. Составление отчетности по соответствующему участку бухгалтерского учета, подготовка данных для составления сводной бухгалтерской отчетности.
2.19. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.20. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.21. Систематическое повышение квалификации на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер (участок зарплата) имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.
3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.


4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

Руководитель структурного 
подразделения: _______________ «____»___________20__г.
(подпись) (дата)

С инструкцией ознакомлен: _______________ «____» __________20___г. 
(подпись) (дата)

Второй экземпляр выдан: ________________ «____» _________20___г. 
(подпись) (дата)

С инструкцией ознакомлен: _______________ «____» __________20___г. 
(подпись) (дата)

Второй экземпляр выдан: ________________ «____» _________20___г. 
(подпись) (дата)

С инструкцией ознакомлен: _______________ «____» __________20___г. 
(подпись) (дата)

Второй экземпляр выдан: ________________ «____» _________20___г. 
(подпись) (дата)

 

Дата создания: 25-06-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: